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2021年中国南方电网有限责任公司高层次人才招聘公告

2021-07-28 17:08:02 南方电网公司 

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为构建新型电力系统,建设数字电网运营商、能源产业价值链整合商、能源生态系统服务商,加强人才储备,广聚天下英才,中国南方电网有限责任公司现面向全球开展首席、特级、高级专家等战略科技人才招聘工作。
  一、招聘需求

序号 单位 岗位名称 招聘人数
1 南方电网科学研究院有限责任公司 电网安全稳定计算分析软件研发战略级专家 1
2 南方电网科学研究院有限责任公司 新能源并网控制与仿真技术研究战略级专家 1
3 南方电网科学研究院有限责任公司 电力系统极端风险防控技术研究战略级专家 1
4 南方电网科学研究院有限责任公司 网络安全及信息通信研究战略级专家 1
5 南方电网数字电网研究院有限公司 智能量测专业领域战略级专家 1
6 南方电网数字电网研究院有限公司 新型电力系统数字化专业领域战略级专家 1
7 南方电网数字电网研究院有限公司 电力芯片专业领域战略级专家 1
8 南方电网数字电网研究院有限公司 电网调度自动化领域战略级专家 1
9 南方电网数字电网研究院有限公司 数字化办公专业领域战略级专家 1
10 南方电网数字电网研究院有限公司 大数据专业领域战略级专家 1
11 南方电网数字电网研究院有限公司 基础平台领域战略级专家 1
12 南方电网数字电网研究院有限公司 数字电网建模专业领域战略级专家 1
13 南方电网数字电网研究院有限公司 数字电网技术平台专业领域战略级专家 1
14 南方电网数字电网研究院有限公司 新能源领域战略级专家 1
15 南方电网能源发展研究院有限责任公司 能源战略研究领域战略级专家 1
16 南方电网能源发展研究院有限责任公司 企业管理研究领域战略级专家 1
17 南方电网能源发展研究院有限责任公司 投资与财务研究领域战略级专家 1
18 南方电网能源发展研究院有限责任公司 新能源研究领域战略级专家 1
19 南方电网能源发展研究院有限责任公司 电力规划领域战略级专家 1
20 南方电网能源发展研究院有限责任公司 电网建设专业领域战略级专家 1
21 广东电网有限责任公司 高压交直流输电领域战略级专家 1
22 广东电网有限责任公司 高压交直流输电领域战略级专家 1
23 广东电网有限责任公司 电力市场建设领域战略级专家 2
24 广东电网有限责任公司 电力市场运营领域战略级专家 1
25 贵州电网有限责任公司 储能专业领域战略级专家 1
26 贵州电网有限责任公司 防灾减灾专业领域战略级专家 1
27 贵州电网有限责任公司 大电网建模与仿真技术专业领域战略级专家 1
28 贵州电网有限责任公司 大数据应用技术专业领域战略级专家 1
29 海南电网有限责任公司 新型电力系统技术战略级专家 1
30 深圳供电局有限公司 电能质量专业领域战略级专家 1
31 南方电网调峰调频发电有限公司 分布式储能资源聚合控制领域战略级专家 1
32 南方电网调峰调频发电有限公司 规模化储能控制技术领域战略级专家 1
  二、应聘条件和资格要求
  (一)基本条件
  1.具有良好的政治素质。遵纪守法,品行端正,诚实守信,廉洁从业。
  2.具有良好的职业素养。有强烈的使命感和责任感,具备科学家精神、创新精神、实干精神,认同南方电网的企业文化和价值观。
  3.具有突出的工作能力。有较强的创新能力、团队协作能力和项目管理能力。具有本业务领域扎实的理论基础、系统的专业知识和丰富的实践经验,能及时掌握本领域国内外发展动态,解决本领域专业技术难题,取得本领域公认的创新成果和业绩。
  4.具有良好的心理素质,身体健康。
  (二)主要职责和资格条件
  请见附件1:南方电网公司高层次人才招聘计划汇总表。
  三、应聘方式
  (一)报名时间
  报名截止日期为2021年8月27日。
  (二)报名方式
  1、应聘者填写应聘申请表(附件2),准备相关证明材料,应聘申请表需由本人签字。
  2、将应聘申请表和证明材料扫描后压缩到一个文件包发至报名邮箱:csgrecruit@163.com。邮件主题、压缩文件包均统一命名为“应聘岗位-人才姓名”。
  (三)报名要求
  1、本次招聘对于任职年限和年龄计算截止至2021年7月31日。
  2、应聘者如报名应聘多个岗位,请分别发送应聘材料,并在邮件中注明是否服从调剂。
  3、应聘者如有疑问,可通过报名邮箱(csgrecruit@163.com)或招聘计划汇总表(附件1)中的对应岗位的联系电话咨询。
  四、招聘程序
  招聘工作坚持公平、公正、公开的原则,按照资格审查、业绩贡献评价、代表性成果评价、用人单位需求适配性评价、公示、录用等程序开展,择优录取。对入选国家人才计划,或作为主要完成人获得国家科技奖励的高层次人才,通过资格审查的,可直接进入用人单位需求适配性评价环节。
  五、激励保障
  (一)成功应聘者将被聘任为中国南方电网公司人才发展通道最高职级:战略级专家(含首席专家/特级专家/高级专家)。
  (二)按照一流人才一流报酬的原则,为聘任人才提供与南方电网高层级管理人员等同的薪酬待遇,或参照国内外同类型人才市场价位确定薪酬水平,实行协议薪酬。
  (三)公司给予聘任人才最高150万元生活补助。
  (四)赋予聘任人才重大专业决策参与权;重大项目评审权;所负责项目的技术路线选择权、团队组建权、经费使用权、考核分配权;招收博士后、培养使用内部专家等权限。
  (五)为聘任人才提供项目支持、资金支持、平台支持、团队支持、培养支持等多方面支持措施。
  六、注意事项
  (一)我公司承诺对应聘者资料严格保密,并仅用于招聘工作。
  (二)应聘者须对个人申报信息及证明资料的真实性和完整性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘资格。
  (三)有关招聘信息将通过短信、邮件或电话等方式向应聘者发送,请保持通讯方式畅通。
  特此公告。
  附件:1.中国南方电网公司高层次人才招聘计划汇总表
     2.中国南方电网公司高层次人才应聘申请表

原标题:中国南方电网有限责任公司高层次人才招聘公告

文章来源:http://www.csg.cn/xwzx/qygg/202107/t20210728_321107.html

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