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2021广东国企招聘:无领导小组讨论流程综述

2020-01-12 16:27:56 广东国企招聘网

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一、面试程序

(1)讨论前事先分好组,一般每个讨论组6-8人为宜;

(2)按易于讨论的方式设置,一般采用圆桌会议室,面试考官席设在考场四边(或集中于一边,以利于观察为宜);

(3)应试者依次落座后,监考人员为每个应试者发空白纸若干张,供草拟讨论提纲用;

(4)主考官向应试者讲解无领导小组讨论的要求(纪律),并宣读讨论题;

(5)应试者5-10分钟准备时间(构思讨论发言提纲);

(6)主考官宣布讨论开始,依考号顺序每人阐述观点(5分钟),依次发言结束后开始自由讨论;

(7)各面试考官只观察并依据评分标准为每位应试者打分,但不准参与讨论或给予任何形式的诱导;

(8)无领导小组讨论一般以40-60分钟为宜,主考官依据讨论情况,宣布讨论结束后,收回应试者的讨论发言提纲,同时收集各考官评分成绩单,应试者退场;

(9)记分员按歌唱比赛中常用的方法去掉一个最高分和一个最低分,然后得出平均分的方式,计算出最后得分,主考官在成绩单上签字。

二、高分技巧

(1)发言积极、主动

在讨论环节,一定要主动发言,勇于表达自己的观点和见解,尤其要注意增加有效发言的次数。

(2)要抓住问题的实质、言简意赅

在发言时,一定要针对具体讨论的话题进行发言,点重要害,并且语言简洁,毕竟自由讨论的时间是有限的,利用有限的发言次数,阐述尽量多的内容。

(3)言辞要真诚可信

(4)论辩中要多摆事实,讲道理

无领导小组讨论是围绕一个中心论点进行讨论,那么要想支持我们自己提出的观点,一定要用论据加以佐证,

(5)欲抑先扬,委婉拒绝

如果想否定别人的观点,一定要先肯定后转折,这样便于被人接受,也不至于让自己处于孤立无援的境地。

三、注意事项

1、无领导小组讨论的答案本身并不重要,陈述你的答案之理由的过程极其重要;

2、每次发言时,都要保持条理性、流畅性;

3、要有全局观念,在讨论中没有领导,你要争取扮演了实际上领导的角色;关键环节、出现冷场、争论过分时,你要挺身而出;

4、最后代表小组发言的角色不见得是分数最高的选手,你如不能保证做到上面第2条,就不要去争取代表小组发言。

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