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2020广东移动面试如何巧妙应答(五)

2019-07-09 15:12:12 广东国企招聘网

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【考官提问】

小王是单位的新人,领导交给你和小王一项任务,但是小王不配合你,导致你们工作延迟,领导批评了你,对此你怎么办?

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首先这里有两个问题,第一工作延迟是否是你责任;第二就是与新同事协作不善该如何解决?

第一个问题:对于领导的批评这件事情,因为自己是老员工也是这项工作中的一员,工作延迟自己有不可推卸的责任。要正视领导的批评,并向领导保证不会再出现这样的情况。

第二个问题:解决同事不配合的问题,分析原因可能有以下几个方面,小王是新人可能不了解工作流程,小王可能工作能力不足他不会干,小王可能有自己的想法。

但是接下来不是针对以上原因来提对策,因为现在工作已经延期了,必须尽快完成,没有很多的时间和精力去解决小王的难度比较大的问题。

比如他不了解流程的话,就跟小王详细的介绍一下流程。

如果是因为小王有自己的想法,就跟小王做好沟通,肯定小王的想法并且对于一些好的想法要采纳,以此来鼓励小王。

但是如果小王是能力的问题,一时半会是解决不来的,不能够完成眼前的任务,所以可以进行合理的分工,让小王挑一些他能做的,其他的自己完善,加班加点保证工作的完成。

在工作完成后,再帮助小王提升工作能力。还能改变你们之前尴尬相处的模式。

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