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薪酬和福利
Q：薪酬制度是怎样的?
A：中国电信实行以岗位工资为基础，与业绩紧密挂钩的、注重价值和贡献的薪酬分配体系。
Q：员工现有的福利保险有哪些?
A：中国电信除参加国家规定的社会基本保险外，建立企业年金、企业补充医疗保险及带薪年休假的员工福利制度。
Q：毕业生的户籍关系是否可以办理?
A：中国电信各级分子公司将依据当地户籍管理政策，积极向当地人事管理部门，申请办理非生源地应届毕业生户籍关系转移。
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